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订立经纪合同的网络主播与合作公司之间不成立劳动关系
2023-11-24
第三人侵权导致的工伤事故应当适用“双赔原则”计算工伤保险待遇
2023-11-14
劳动者请求支付赔偿金但人民法院认为应支付经济补偿的,可直接作出判决
劳动合同中竞业限制条款应当严格依法确定主体范围,否则该条款不具有约束力
招聘广告关于“可办社保”的承诺可被认定为用人单位建立劳动关系的意思表示
用人单位规章制度禁止的“代刷卡”行为可以作为解除劳动合同的事由
劳务派遣关系中用工单位的规章制度需在履行公示告知程序后方具有约束力
1招聘启事中的工资与合同不一致,以哪个为准?
2女工50岁到了退休年龄,社保没满15年被单位劝退,可以领失业金吗?
3劳动关系恢复了,工资要补吗?
4劳动合同标准低于集体合同标准时,应优先履行集体合同标准条款
5未交社保不能领失业金,劳动者可以要求赔偿吗?
6在什么情况下,单位应当变更社会保险登记?
7如果同时在两家单位任职,同时在一家公司缴纳五险,而在另外一家公司缴纳住房公积金,是否合规?
8生育保险和职工基本医疗保险合并了,政策详解在这里
重庆推出就业扶持政策提高见习补贴标准
天津市人民政府关于修改提取住房公积金有关政策的通告
劳动合同标准低于集体合同标准时,应优先履行集体合同标准条款
合肥市职工基本医疗保险个人账户划拨标准
合肥市失业保险办法
安徽省实施《工伤保险条例》办法
合肥市住房公积金个人贷款管理办法(合积〔2013〕18号)
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