了缓解生育给家庭带来的经济负担，国家和社会提供了一项社会保障，即生育保险。生育保险作为社会保障的重要组成部分，它对劳动妇女因怀孕和分娩暂时中断劳动提供全面保障，由国家和社会提供生育津贴和医疗服务，还有产假等一系列制度。那么生育险异地可以报销吗?生育险换单位有影响吗?生育险和生育津贴有什么区别?

　　生育险异地可以报销吗?

　　只要参保人员按照规定参加生育保险并连续缴纳生育保险10个月以上就可以异地报销，异地生育报销需要准备的资料有医保手册、生育证、婴儿出生证、住院病历、诊断证明、住院费用明细发票和夫妻双方身份证。

　　除此之外，在异地发生生育、计划生育相关费用需要额外提交本人在异地发生生育费用情况说明、当地医院资质说明(此说明中需要包含医院在当地的级别、医院是否属于当地医保定点机构等情况，该说明由就诊医院出具并需要加盖公章)和医院诊断证明。

　　需要注意的是，参保人员在异地就医发生的医疗费用，是先由个人全额垫付的，在手术或治疗结束后的90日内，由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。

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　　生育险换单位有影响吗?

　　员工在入职的时候，单位都是要为他办理社保的，而社保就包含有养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。那么，生育险换单位有影响吗?

　　生育保险，即国家和社会为因怀孕和分娩而暂时中断劳动的妇女劳动者提供相应的医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。

　　而生育险换单位基本是不会有什么影响的。只要你的生育险累计缴纳保费达9个月或者一年(各地政策不同)，之后就可以按照保险条款规定来享受生育险待遇了，所以换不换单位影响并不大。

　　而生育险待遇不仅仅是缴纳有社保的员工可以享受，职工的未就业配偶也是可以享受的。待遇主要包括生育津贴和生育医疗待遇，不仅相关的医疗费用可以报销，还有98天的基本产假，产假期间还有生育津贴，是按单位上年度职工月平均工资计发的。

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　　生育险和生育津贴有什么区别?

　　1、概念

　　生育保险是我国一种社会保险制度，提供给怀孕、分娩期间短暂中断劳动的女性劳动者的福利，主要包括医疗服务、生育津贴和产假，

　　生育医疗待遇：只要是用于报销女性生育过程中产生的医疗费用，包括产前费用、分娩手术费用、必要的药物费用、节育手术费用等。

　　生育津贴：是在女职工怀孕休产假期间给她们提供的基本生活补贴。女职工在生育完成之后3个月内可向相关部门申请领取生育津贴。

　　生育津贴的计算方法为：

　　生育津贴=单位上一年度在岗职工月平均工资/30天*产假天数。

　　2、区别

　　生育津贴和生育保险的主要区别是，生育津贴是给女职工在提供的“工资”保障她们的基本生活。生育保险则是报销生育过程中产生的医疗费用。另外，一般情况下，生育医疗费用可以在办理出院时直接在医院结算窗口进行报销，但生育津贴需要去相关部门申请才行。

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　　育保险是由用人单位按照国家规定的缴费比例进行缴纳的，职工个人不需要缴纳，也不能个人缴纳，且生育时中断缴纳社会保险费的是不能享受生育保险待遇的。我国生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者，既符合法定结婚年龄、按婚姻法规定办理了合法手续，并符合国家计划生育政策等。

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