【前言】企业年金辞职了怎么办?据了解,职工不必担心自己由于工作变动而影响企业年金,辞职后,企业年金虽不可以提取出来但可以转移,职工只有在退休的时候才能一次性或者定期提取出企业年金。

企业年金辞职了怎么办

辞职了只能暂由原单位保管，待到企业年金有着落处时再将其随之转移，或者待到退休之时再将其取出。
根据国家对企业年金的相关规定，职工只有在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

新单位没有企业年金，原来的年金怎么办

原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理。
根据《企业年金办法》：
第二十二条 职工变动工作单位时，新就业单位已经建立企业年金或者职业年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。
职工新就业单位没有建立企业年金或者职业年金的，或者职工升学、参军、失业期间，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理；原受托人是企业年金理事会的，由企业与职工协商选择法人受托机构管理。

缴纳企业年金的好处

1、企业年金可以减轻政府的社会养老保险压力，提高整个社会的保障程度，完善我国的社会保障体系，所以政府大力倡导企业年金的发展，通过减免税收优惠政策引导和调节企业行为，并对市场运作实施严格的监督管理。
2、年金是一种延时的待遇支付，通过对转移或支付条件的设定，可以鼓励员工长期为企业服务；年金制度是企业薪酬福利体系的一部分，企业缴款的分配原则，能够有效提高员工的工作积极性；年金计划将职工待遇与企业经营状况紧密联系在一起，当前利益与长远利益相结合，将使员工关心企业的长远发展；年金计划的建立有利于推动企业人事制度的改革和完善，能够增强企业凝聚力和吸引力。
3、企业年金可以提高员工退休后的生活水平，使老年生活有所保障。建立企业年金使员工在退休后除基本生活保障外，还能够得到补充性的养老保障。基本养老是社会收入的平均水平，而较大比例的储蓄养老将使员工就业期间的当期生活质量有所下降，而企业年金减轻了员工在职时的养老负担，并为退休生活增添了保障。

企业年金最少交几年

目前来说，企业年金主要还是按照职工和用人单位自愿平等协商的原则进行购买的，国家对此并没有明确规定其缴费的年限。也就是说，企业年金不一定是要像养老金一样缴满15年的，职工主要还是以企业的相关制度为准。

企业年金是否可以中途停缴

企业年金本身是作为补充养老金的，所以一旦企业停止企业年金计划，个人以后获得的补充养老金就会减少（但不影响你通过社保应得的养老金部分）。
企业年金属于个人和用人单位共同缴费的补充养老金，是养老金三根支柱中的第二根（另外两根是社会养老保险和个人储蓄型商业养老保险）。建立企业年金是企业的自主行为，而参加企业年金则是员工的个人选择。企业年金分三块，个人缴费部分，企业缴费部分，还有投资收益。

相关问题回复

一、企业年金交多少,怎么交？
答：个人和单位各交一部分。根据规定，具体的缴纳比例为：本单位缴纳不超过工资总额的8.33%；单位和本人缴纳合计不超过工资总额的16.67%。不过，根据经济社会发展状况，国家可以适时调整单位和个人企业年金缴费的比例。为了激励大家参与，政府还给予了一定的税收优惠政策，即年金个人缴费和企业缴费部分分别在不超过工资总额4%与5%以内享受税前抵扣的优惠政策。不过，根据经济社会发展状况，国家可以适时调整单位和个人企业年金缴费的比例。对于企业年金账户中的资金，公司通常会委托专业的养老金公司或者机构进行投资，具体收益可以在个人年金账户中查看。

二、职工什么情况下可以领取企业年金待遇？
答：根据《企业年金办法》第二十四条 符合下列条件之一的，可以领取企业年金：
(一)职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；
(二)出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；
(三)职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。
第二十五条 未达到上述企业年金领取条件之一的，不得从企业年金个人账户中提前提取资金。

三、企业年金领的时候要不要缴税？
答：企业年金需要缴税。
国家税务总局发布《关于企业年金个税有关问题补充规定的公告》，对于企业为月工资收入低于费用扣除标准（俗称“个税起征点”）的职工缴存企业年金的征税问题进行了明确，企业缴费将可并入工资薪金所得计算扣缴税款。规定即日执行。根据通知规定，企业年金的企业缴费部分计入职工个人账户时，当月个人工资薪金所得与计入个人年金账户的企业缴费之和未超过个税费用扣除标准的，不征收个税；而上述两项之和超过个税费用扣除标准的，其超过部分则需按照此前规定，由企业在缴费时代扣代缴。

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