生育津贴，是指女职工享受产假或计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，目的在于保障女职工产假或休假期间的基本生活需要。根据《社会保险法》第五十三条的规定，职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。

目前，根据《女职工劳动保护特别规定》，生育津贴的支付方式有两种，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

由此可知，实质上，生育津贴就是女职工产假期间的工资。因此，产假期间，生育津贴和产假工资不能同时领取。