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[全国]退休金和养老金的区别是什么?

发布人:ynch12333时间:2019-05-08阅读:340次

退休金和养老金的区别一:概念的区别

一、普通职工的“养老金”

养老金就是我们所缴纳的社保里面的基本养老保险金,是国家颁布的,保障一些劳动者在达到退休年龄之后,按照他们所缴纳的养老保险,每个月发放一笔钱,每个人缴纳养老保险的多少以及时间长短都会影响这笔钱的数目。领取养老金的主要是在企业或者事业单位的员工,按照规定缴满了15年的社保之后,就可以领取。企业和事业单位的退休人员都是有我们所缴纳的社保里面的钱所返回来的。其实就是我们自己替自己提前存了一笔养老的钱。而且我们的养老金并不是缴纳了社保的人就能够领取到的,首先是要缴满15年,这么长的时间,总会遇到一些断缴的情况,所以会有缴不满的风险。

二、公务员的“退休金”

退休金是员工在退休之后,因为年纪已经慢慢变大,最后会失去劳动能力。而国家根据这些退休员工在单位工作的时候为国家和这个社会的付出,以及这些员工也符合退休的条件。在他们退休之后,国家会每个月发给这些退休员工的一笔资金,供他们养老。退休金主要是在国家机关以及公务员退休后领取的,职工们不用缴纳什么钱,退休之后就能领取到退休金。而且退休金是由国家发放的,所以也非常的稳定。而且退休金是比养老金要出很多的,再加上在国家机关上班或者是公务员,只要等级越高,职称越高,在退休之后就能领取更加高的退休金了。其实这也是为什么公务员之内的职业会被人家叫做“铁饭碗”的原因之一。

退休金和养老金的区别二:缴费方式的区别

退休金是不用缴纳任何费用的。而养老保险则是我们平时所缴纳的社保中的其中一个,一般由参保人所在的单位进行代缴,一部分上交给国家,而另一部分则计入参保人个人账户。公务员退休之后的退休金都是国家发放的,这些工资是他们在退休之前工资的百分之九十,而且公务员在上班时不用交养老金,在退休前能领到工资在退休后也能领到高额的退休金,而普通员工就不一样,他们在上班期间需要自行缴纳一部分未来的养老金,不过他们所在的单位也会帮助交一些,分量不多,就跟单位帮自己存一些钱,准备自己养老一样,在他们退休之后就能领到相应养老金了,这些养老金包括自己上班时缴纳的一部分,还有那些费用所积蓄的利息,当然还有国家资助的一部分。

公务员和普通职工的养老金是一样的,没有什么差别,所能领到的数量也不相上下,差异主要存在于所处职位的高低,职位越高,所得到的养老金也就越高,就像我们买保险,买的越贵,赔得越多,公务员等级越高,创造的财富也越多,获得当然也就越多,难怪以前那么多人老会想尽各种办法升职,原来福利有这么高,退休前退休后能领到高额的工资。因此可想而知,退休工资完全不需要员工在此之前上交任何费用,同时往往享受到这种退休福利的员工大都是那些国家公务员,亦或是国家财务部门的工作人员等等其他部门管理化的员工。而大多数在职员工享受的退休待遇是后者,按照一定养老保险制度定时缴纳一定费用,等到自己年老以致无法工作,需要退休的时候,根据保险相关内容规定享受养老费用。

退休金和养老金的区别:资金渠道的区别

【养老金】:由社会保险资金列支的,参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。

【退休金】:由国家财政或地方财政列支,未参加养老保险的退休人员(如公务员、事业单位人员,不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇,简称退休金。

退休金和养老金的区别:领取方式的区别

1、退休金包括两种领取方式,即一次性领取和分期领取,可以自由选择。退休金的领取方式分为一次性支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次性支付退休金;后者则是按月或按年支付退休金直到死亡为止。
2、养老金则由政府部门机构统一发放,只能按月领取,通过社保卡的金融账户发放。按现行的规则,养老金要在退休前连续缴满15年,退休后才能够领取,并且,缴纳的越多,退休之后拿到的也就越多!养老金仅限分期领取,直至身故为止;如果未领满10年,参保人便不幸身故的,可作为遗产由受益人一次性或分期领取剩余的养老金,至领满10年为止,根据国家统一标准领取。另外,退休金和养老金是不能同时领取的。每个人只能办理一次退休,领取一份养老金。

问题解答

一、企业退休养老金和工龄有很大关系吗?
【答】企业退休养老金和工龄有很大关系。国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》,法定退休年龄依然适用,退休金计算办法已经被《社会保险法》和国务院养老保险制度改革的规定废止。职工退休条件和基本养老金计算办法不再按工龄计算,按照缴费年限计算。在当地养老保险制度改革个人缴费制度实施之前行政事业单位和国有、县以上集体企业连续工龄,下乡知青年限、军龄视同缴费年限。

二、社会养老保险交20年和多交一年对将来退休金有区别吗?
【答】缴纳的越多,领取的退休金越多。养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。
退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。
个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)。
基础退休工资 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
新的退休工资计算方法,里面提到了特殊工种按月领取基本养老金的条件: 参加了基本养老保险缴纳的人员,男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,特殊工种男年满55周岁,女年满45周岁,且1997年12月31日以前参加工作,缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年,1998年1月1日以后参加工作,缴纳养老保险费年限累计满15年;退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的,退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额,一次性支付给本人,同时终止养老保险关系。

三、城镇户口与农村户口领取养老金有什么区别?
【答】城镇户口和农村户口领取养老金是没有区别的。但是养老金在计发上有区别,这个不关户口的关系,是和地区经济发展水平有关系。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
具体原因有以下四点:
1、计发基础不同造成的差异。
2、养老制度与薪资结构的不匹配导致人们对退休双轨制深恶痛绝。
3、企业年金制度的自愿实施将造成企业和机关事业单位养老金差异持续扩大。
4、老金调整机制的不同使二者的差距未能消除。


来源:转载

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