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衢州市建强博士后工作站为科创企业“添智聚力”

发布人:zjch12333时间:2023-05-30阅读:595次

近年来,衢州市聚焦科技企业发展,开展博士后工作站建设工作,重点围绕优化留用环境、壮大龙头企业、借智借力发展等,为科创企业发展赋能。目前,全市已建有各类博士后工作站67家,累计引进博士后人才116人。其中,今年新建博士后工作站13家,引进博士后31人,涵盖新材料、食品工业和智能制造等领域。

一是“优环境”,健全引育用体系。优化引才环境,提供建站指导、开题报告、出站评审等“一站式”服务。实地摸排调研,挖掘一批有意向、有潜力建站的企业,资源互享,协助进站。加大人才补贴力度,对新设立的省级博士后工作站给予一次性50万元的建站资助,对进站的博士后给予两年最高60万元的补助经费,加强博士后工作站管理服务,在薪酬待遇、子女入学、就医、人才公寓等方面享受衢州本地博士同等待遇,出站后可通过公开招聘直接进入事业单位工作。对出站后留衢工作并签订3年以上服务合同的,给予60平方米购房补助及每年2万元人才津贴。

二是“壮龙头”,鼓励协同化发展。持续推进博士后工作站与高校、科研院所合作,以“人才+项目”的发展模式,吸引一批掌握关键技术的博士后进站开展科研工作,促进科研成果转化。博士后科研工作站已成为市内推动高精尖产业项目落地、培育发展新动能的重要平台。龙游作为全国特种纸产业基地和亚洲最大的装饰原纸生产基地,集聚了70多家特种纸企业,并以金昌特种纸为枢纽,利用金昌人才资源带动特种纸产业企业先后建成博士后工作站5家,引进特种纸相关博士后17人。

三是“借智力”,壮大朋友圈引才。深化校地合作新模式,建立“政产学研资”深度融合机制,促进高校院所科研开发与企业市场运营转化紧密结合。借助省级“智聚山海·助力共富”专家服务工程、“希望之光”帮扶团、市县专家工作站等制度,柔性引进多领域专家学者来衢交流指导。目前,通过上述平台已与陕西科技大学、浙江工业大学、南京林业大学等20余所知名高校建立起长期稳定的合作关系,3家企业先后与博士后流动站签订战略合作协议。

 


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