无固定期限劳动合同是“永久合同”吗?公司还能合法解除吗?
发布人:YCCMS时间:2024-11-15阅读:417次
用人单位和员工签订无固定期限合同后,能够解聘员工吗?
用人单位和员工签订无固定期限合同后,可以解聘。
那么,哪些情形下,用人单位可以依照《劳动合同法》规定的条件、程序,与劳动者解除无固定期限劳动合同呢?
《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,徇私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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