工作被单位辞退，实乃人生失意之事，不仅会暂时失去收入的来源，我们的社保也会随之而断缴。不过只要你懂的社保相关知识，那么就能获得一定的赔偿。

首先被单位辞退，就意味着你是被单位单方面解除个人劳动合同，那么正常你是能够享受额外的工资赔偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

当然除了基本的工资赔偿，劳动者还可以享受社保当中的失业险赔偿。失业金的领取主要取决于你缴纳社保的年限长久，缴纳的年限越长，那么你的失业金领取的月份也就会越多。

根据中华人民共和国国务院令第258号《失业保险条例》第十七条规定：

1、 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；

2、累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；

3、累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

如果是办理失业险赔偿，并且领取失业金，那么我们在领取失业金的期间是无法继续参保的。不过这当中指的是没办法继续参加养老保险，但是我们的医疗保险，在领取失业金的时候每月会有医疗费用划入，是计入医保的缴费年限当中，所以我们的医保并不会断缴。

所以如果你是临近退休的老人，养老保险还差一两年的年限，建议不要申请失业金，这样我们就没办法继续缴纳养老保险了，就会影响我们退休后的养老金领取。

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