社保的缴费原则是“多缴多得，长缴长得”，这是经过很多退休人员亲身检验的真理，看了很多朋友的解答，都是一长串的数字或公式，虽然有说服力，但是很复杂，非专业人士看不懂，所以还是延续我一贯的风格，用简单的语言来描述，大家更容易看懂。

第一，缴费年限长，可增加基础养老金。缴费20年和25年，表面看起来只相差5年时间，其实养老金的差别还是很大的。由于我们退休人员在计算养老金时分为基础养老金和个人账户养老金两个部分。基础养老金是由退休前一年的社会平均工资来决定的，那么这个社会平均工资的高低，和我们基础养老金所占的比例，是决定我们基础养老金高低的主要因素。社平工资所占基础养老金的比例主要是根据年均据缴费指数工资，缴费年限来决定的，在同一年办理退休，在相同缴费基数和缴费指数的情况下，缴费25年肯定比缴费20年所占社平工资的系数要高，因而基础工资所得也就会更高。

第二，缴费年限长，个人账户养老金也会高。养老保险不管是单位在岗职工还是灵活就业人员缴费，其中计入个人账户的比例都是8%，假如都在同一个单位，缴费基数和缴费指数都相同的情况下，每年个人账户按照8%的本来计入，缴费20年等于计入20年的8%，缴费25年的是计入25年的8%，这样缴费25年的人员在个人账户中增加了5年计入个人账户的资金储存额，在分母不变的情况下，分子增大了，个人所得肯定就会增加了。

第三，在今后养老金调整中的作用。自2005年到今年，我们国家的养老金调整已实现十五连涨，根据这么多年调整的规律来分析，调整的原则始终围绕着“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”这十二字方针来执行，其中挂钩调整就是与缴费年限挂钩，挂钩时不少地区都是按照五年一个档次不断递增，每个档次之间虽然挂钩的金额不高，但是每年挂钩调整下来，也是一笔可观的收入。

综上所述，缴费20年和缴费25年的区别，主要体现在养老金的高低上有差距，当然这种差距是有前提的，如果地区不同，缴费基数不同，缴费指数不同，这种差别是无法进行比较的；但是最为明显的差别还是主要体现在今后国家对养老金进行调整时的差别。

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