缴纳社保对于我们个人在诸多方面有着很大的好处，社保在医疗、养老、工伤、生育、失业等五大方面都给了我们极大的保障。但是很多人其实不在企业上班，要想享受这些社保待遇的话，那么就只能自己缴纳。对于自己给自己缴纳社保，有几点问题是我们一定要事先了解清楚的，否则就吃大亏了。

第一点就是个人缴纳与企业缴纳的险种是有所区别的。

企业缴纳的险种也就是我们常常所说的五险，涵盖了医疗、养老、生育、工伤和失业五种。

个人缴纳的话我们则只能享受医疗保险和养老保险两种。

也就是说个人缴纳社保是无法享受生育险当中的生育津贴以及工伤赔偿和失业补助，而企业缴纳的话，这些待遇将统统都享有。

第二点在缴费上两者也有很大的区别。

企业缴纳社保的话，缴费是由企业以及个人共同承担。正常来说，企业要承担社保费用占比的20%，职工则需要承担10%的缴费。

自己给自己缴纳社保，那么养老保险与医疗保险所有的缴费就得全部由自己承担。

两者对比来看，企业缴纳社保的话，职工个人所需承担的社保压力就会较低。而自己给自己缴纳社保的话，单单算养老保险最低15年年限来算的话，都将会是一笔不小的费用，所以如果是自己给自己缴纳社保的话，那么我们一定要视个人的经济情况来定，并且选择合适自己的缴费基数与缴费比例来缴纳。

第三点就是在养老金的计算上，这两者有何区别。

企业缴纳社保与自己给自己缴纳社保，在养老金的计算上其实是一样的。影响养老金的因素主要是我们的缴费年限、缴费指数和上年度的社平工资。

在养老保险的缴费上，虽然自己给自己缴纳需要缴纳20%，但真正进入到个人账户的只有8%，也就是跟企业缴纳的情况是一样的。这时候我们就要考虑我们的平均缴费指数了，通常自己给自己缴纳我们可以灵活选择60~%300%其中区间的一个缴费指数，当然指数越高，缴费越高，养老金水平也就越高。而企业缴纳的话，往往是选择最低一档进行缴纳。

所以总体来看，两者的养老金水平计算是一致的，但到手的养老金谁多谁少，那么就得考虑缴纳期间是按照怎样的缴费基数，缴费年限的长短和退休地的平均工资，这样才能做以比较。

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