女性工人想要在50岁办理退休，需要什么样的条件？那么我们都知道女性的法定退休年龄50岁是可以来办理退休的，但是50岁办理退休是需要有一定的条件才可以正常的，50岁办理退休。首先你要作为企业的在职职工，并且自身是属于女性工人身份，那么我们就可以选择，按照50岁的年龄，来办理退休。

如果说自身不是企业的在职职工，或者说在退休之前并不是，以企业在职职工的形式来办理退休，那么如果自己是按照灵活就业的形式来办理退休的话。那么这种情况，对于自己来讲很明显，就不能够按照50岁来办理退休了，因为根据相关的文件规定灵活就业的女性，他的退休年龄是需要到达55周岁，才可以正常的办理退休，享受基本养老金的待遇。

还有一种情况，即便自己是企业的在职职工，但是由于个人档案中显示是女性干部身份，那么这种情况依然也是不能够按照50岁的标准来办理退休，所以说，只是部分女性可以按照50岁的年龄来办理退休，但是并不是所有的女性都可以按照50岁的年龄来办理退休，所以说50岁的女性伴侣退休有很大的限制条件在里面，那么只要自己符合这样的条件，才可以享受办理退休的待遇。

当然到达法定退休年龄50岁以上，还要同时具备另外一个条件，就是自己的养老保险的累计缴费年限要达到15周年以上，那么才可以享受到退休的待遇。如果说自己的累计缴费年限没有满足15年的条件。很明显也是不能够来办理退休的。所以说这种情况，也是要具备这样的条件的。

对于男性的法定退休年龄来讲，那么基本上统一大多数人群都是在60岁以上。才能够正常的办理退休。因为不论男性是按照企业在职职工的形式缴纳基本养老保险，还是按照灵活就业的形式缴纳自己的基本养老保险，那么都需要满足60岁这样的一个法定退休年龄，才可以去申请办理退休，所以男性不存在灵活就业的形式和企业在职职工的形式的区分。

只有女性才会区分，女性干部身份或者是女性工人身份。还有就是要区分灵活就业和企业在职职工。所以基本上能够在50岁办理退休的女性，大约占比是不到一半，剩余的另外一半，都是需要到达55岁的年龄才能够办理退休。所以如果你自身符合50岁的条件，能够办理退休，那么就要果断的去选择来办理退休，因为毕竟提前5年退休，对于自身来说意味着也是一个不错的福利待遇。在退休以后每一年都是能够上调养老金的待遇的，即便初始养老金比较低，但是经过逐年上调之后，也可以达到一个较高的水平。

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