养老金交够15年了不想交，能不能够不交，得区分两种情况。

一、如果属在职人员，不可能不交，基本无可能办停。

社会保险对于企业来说是一项必须强制为员工缴纳的保险，如果公司不为员工缴纳社会保险那么是违法的，劳动者有理由去仲裁，申请公司缴纳社会保险。

那么社会保险作为一种强制购买的保险，对于公司来说，不存在员工不想交就不给交的情况，因为一旦不交保险，会不可避免的存在劳动用工风险，公司不可能也不愿意承担这样的用工风险。

而且从另一个方面来说，对于公司，社会保险里的五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）是一并购买的，也就是说对于企业来说只要给员工购买保险，就得这几个险种一起购买，如果不交保险，那员工如果有发生医疗、生育、失业、工伤等情况时就不能进行相应的报销，这对员工来说是一种损失，考虑到员工的实际福利，也会购买保险。

因此，从这个角度来说，如果属在职人员，公司不存在不给交保险的情况，只要你在职，公司一定是要购买保险的，即便申请办停公司应该也不会同意。

二、如果属灵活就业人员，自行缴纳保险人员在缴满15年可以选择办停，带身份证去社保局办理即可。

对于以个人身份缴纳社保的人员，如果不想交社保，这个是很好操作的，带身份证去社保局办理即可，直接办理停缴即可，非常方便。

但是同时需要注意的是，灵活就业人员停了社保同时也会停医保，就会存在医保不能报销的情况。

另外，如果未来缴费年限从15年提高到更高标准，有可能存在退休时不能如期退休的情况。而且退休金是多交多得，如果交的少，那么就会存在退休金少的情况。

建议还是不要卡在15年这个点上。

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