欢迎登录 人事帮邦! 登录 | 注册 |
手机版

扫描打开手机版

当前位置 :你问我答 >其他>正文

解除或终止劳动合同经济补偿月工资基数怎么算

发布人:花生了什么树发布时间:2023-11-24 10:15:4110

如何确定解除或终止劳动合同经济补偿的月工资基数?

回复(6 ) 阅读(833)

其他回答 共6条

  • 盐焗小星球

    劳动者的月工资包括基本工资、奖金、提成、津贴、补贴、加班工资等货币性收入,不包括用人单位代扣代缴的个人所得税和应由个人缴纳的社会保险费。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第三款的规定,经济补偿按照劳动者在解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资作为月工资基数进行计算,但不得低于当地最低工资标准。月工资基数无需分段计算。工作不满十二个月的,经济补偿按照劳动者实际工作月数的平均工资作为月工资基数进行计算,但不得低于当地最低工资标准。劳动者在解除或终止劳动合同前十二个月未工作且无工资收入,或者用人单位在停工期间向劳动者发放基本生活费,且低于当地最低工资标准的,经济补偿按照当地最低工资标准作为月工资基数进行计算。

    2023-11-24 10:22:49

  • 社保存在欠费现如今无法正常缴纳社保

    2022-06-11 11:03:38

  • vg9Q4seZj4

    社保存在欠费现如今无法正常缴纳社保

    2022-06-10 10:29:00

  • vg9Q4seZj4

    社保存在欠费现如今无法正常缴纳社保

    2022-06-10 10:29:00

  • i6JD764628

    找社保局啊

    2022-06-09 23:07:29

  • 你好

    2022-06-09 21:44:31