为做好疫情防控期间就业稳定工作，支持丰城市企业有序恢复生产，丰城市人社局勇于担当，积极作为，多措并举，组织推动市内生产企业复工复产，确保企业复产用工需求，为我市打赢疫情防控阻击战提供人社保障。

早部署早行动，复工复产“有保障”。 坚持“早安排、早摸排、早防控”的原则，全面摸排劳动力就业意愿，加强就业形势分析研判。年前通过开展丰城市城乡劳动力资源摸底调查工作，各乡镇（街道）结合摸底调查表将全市劳动力资源（含建档立卡户）进行了摸排，为有序组织务工人员复工复产做好了前期准备。疫情发生后，依托各乡镇（街道）防疫工作网格化管理制度，建立未返岗人员微信群，通过微信、电话等多种线上渠道，精准掌握未返岗人员就业意愿，建立劳动就业意愿信息台账。加强复工复产企业与返岗复工人员的信息监测，及时动态掌握返岗务工人员的流动情况，指导返岗人员做好居家隔离和返岗务工的相关防护；及时统计园区企业开复工时间及岗位需求，协同各乡镇（街道）积极向各辖区内未返岗人员推介就业岗位，并做好相关防疫知识宣传和劳企对接服务，为稳就业保生产提供持续性保障。近日，该局联合就业局、工信局等部门，协同配合，主动对接企业，前往疫情防控期间重点物资生产企业--江西格美医疗有限公司和江西科邦医用乳胶器材有限公司调查复工复产情况。

“线上”就业招聘，人社服务不“下线”。全面摸排企业用工需求，定向推送岗位信息。该局联合高新园区、循环园区管委会，通过微信、电话等方式，及时摸清辖区各类企业的用工需求，广泛收集岗位信息，重点跟踪为民生和疫情提供保障的企业岗位需求，建立企业岗位需求信息台账。依托各乡镇（街道）保障所、微信公众号、电视台、QQ工作群等媒介向劳动者推送企业用工需求信息。同时，在“丰城就业网”上召开2020年春季网络招聘会，实时动态发布岗位信息，再借助个人微信、微信朋友圈转发、移动短信等各类媒介加大就业岗位推送力度。并结合劳动者就业意愿，加大岗位精准匹配力度，助力农民工家门口就近就业。该局每天安排专人专职做好招聘岗位的筛选和推介，为企业和劳动者提供实时在线、面对面的远程招聘服务，打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的全天候线上服务模式。目前，已有3526人通过线上招聘形式（电话、微信、网上投简历）与企业进行咨询对接。

工作引导“转方向”，政策支持“稳就业”。积极实施援企稳岗政策，加大企业用工服务和稳岗力度。重点做好本市防控应急物资企业的用工服务，主动对接，优先做好用工余缺调剂，优先落实支持企业吸纳和稳定就业扶持政策。加大失业保险基金支持疫情防控力度，向园区两家生产防疫保障物资的企业宣传落实一次性吸纳就业补贴政策，切实减轻企业负担，帮助企业渡过难关恢复生产。同时，通过致返乡创业务工人员的一封信、短信、微信公众号等多种渠道，向务工人员做好宣传引导，并遴选了我市多走路鞋业、捷和电机、新海洋、和美陶瓷等多家重点企业的万余个岗位供其选择，鼓励返乡人员留在家乡就地就近就业。另外，加大创业贷款政策扶持。对已发放的个人创业贷款，受疫情影响出现还款困难的，可向银行申请展期还款，展期期限原则上不超过1年。对受疫情影响暂时失去收入来源的个人和小微企业，在其申请创业担保贷款时优先给予支持。（陈芳 蒋蓉）

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