在上海交了8年社保，50岁后上海不让交了，该怎么办？只要是在上海的单位上班，女职工到了50岁，只要用人单位没有解除劳动合同，一般还是可以缴纳的，这有时是单位在作怪，有时的确也是社保部门的问题。

　　从你提出的问题来看，应该属于在岗女职工，因为女职工的退休年龄为50周岁，但是由于你的养老保险只缴纳了8年，虽然到了50岁，但还是无法办理退休手续，按照社保法的规定，对于达到法定退休年龄，养老保险缴费不足15年的人员，可以继续缴费至满15年，所以在这种情况下用人单位的态度是比较关键的，如果用人单位没有和你终止劳动合同，没有办理社保减员，继续交社保应该是完全可以的，也是符合社保法的规定精神的。

　　但在实际操作中，既有单位的的原因，也有社保部门的原因。从用人单位来讲，主要还是为了节约人力资源成本，对于没有达到法定退休年龄的职工，单位没有任何不交的理由，否则就会受到社保部门的处罚；但是对于已经达到法定退休年龄的人员，用人单位如果不想继续交，可以将责任推给当地社保部门，借口社保系统交不进去，加之到了退休年龄也符合劳动合同法实施条例关于终止劳动合同的规定，所以可以钻法律法规的空子；从社保部门来讲，虽然现在是人员流动的大时代，但是部分规定是在10年以前制定的，没有及时进行修订，在政策制定上没有与时俱进的精神，致使很多规定与现在的现实差距太大，甚至和社保法的精神相违背；另外地方保护主义作怪也有一定的作用。很多地方其实对于已经达到法定的退休年龄，养老保险不足15年的人，在继续缴费问题上，都是持开放态度的，但是也有地方人为设置了一定门槛，这些都是与时代精神背道而驰的。

　　那么到了50岁上海不让交了怎么办？毕竟你已经交了8年了，唯一的途径只有将社保关系转回老家，在老家按照灵活就业人员的身份继续来缴纳，缴纳满15年，可能需要57岁才能办理退休，如果还在上海上班，即使上海不让交了，但是还有一份工资收入，自己在老家继续交，也不会影响今后在57岁是顺利在老家办理退休手续。

　　综上所述，由于你在上海缴纳养老保险只有8年，既不符合最低也要在上海缴纳10年，累计缴费年限达到15年，才能在上海办理退休的条件，也不符合养老保险最低缴费年限达到15年的条件，所以将社保关系转回老家，以个人身份在老家继续缴纳7年，待累计缴费年限达到15年以后，在老家办理退休也是比较划算的

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