随着近期新冠疫情好转，大部分企业复工复产也如火如荼地在进行中，劳动用工日趋正常化，与此同时受疫情影响而产生劳资矛盾也逐渐凸显。

“公司没发我2月份工资，我应该怎么办”、“公司要把我辞掉怎么处理”，各种问题迎面而来。因此，为有效防范和妥善处理劳动保障领域的违法行为，鄞州区劳动保障监察大队在全区范围内开展劳动用工排查工作。

考虑到目前仍处于疫情期间，为减少人员流动，区劳动监察大队打破传统工作方式，创新工作方法，自行开发设计微信小程序，以线上“云排查”为主、线下实地走访为辅相结合方式全面开展隐患排查。为了进一步扩大覆盖面，区劳动监察大队联合鄞州8718企业服务平台，依托镇（街道）网格化管理模式，在企业QQ群、微信群、鄞响客户端等平台广泛发布小程序二维码，发动企业扫码填报用工情况，通过建立企业用工大数据，精准掌握企业工资发放、计划裁员或关停并转等信息，为之后查找企业用工盲点、漏点，掌握辖区内劳动用工状况提供了新途径。小程序发布首日，已有4200多家企业进行填报。

战“疫”期间，区劳动保障监察大队预防治理两不误，线上线下两手抓。对疫情期间工资支付、停工休假等问题统一口径，指导企业做好工资支付工作，畅通维权渠道，安排人员24小时接听投诉举报电话，倡导“不见面”的案件处理模式，自2月3日以来已接听咨询电话800余个，处理劳动纠纷96件。下一步，区劳动监察大队将整合排查情况，研判当前劳动用工中存在的突出问题，对症下药，及时纠正侵害劳动者权益的违法行为，规范企业劳动用工管理，构建和谐劳动关系，为复工复产保驾护航。

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