12集的《我是余欢水》播完了，可谓是短平快。

这牌面有多烂？

人到中年，360度全方位无死角的生活暴击。

来自妻子的嫌弃

来自公司同事的群嘲

来自胰腺癌晚期误诊的轻生

来自好朋友的欺骗

来自老父的扶弟魔

每一帧都是中年危机的全本戏，用足了桥段填充中年人的焦虑。可以说精准对标了无数人生活中的一地鸡毛。

面对公司的这波操作

内心大概是一点缝儿都没有了

最终还是以沉默妥协

从上述规定可以看出，除依法从工资中代扣代缴各项税费外，用人单位有证据证明劳动者因本人原因给用人单位造成了经济损失的，单位有权按劳动合同约定从工资中扣除经济损失赔偿，但有两个要点：

• 双方劳动合同中有约定：因劳动者原因给用人单位造成经济损失的要赔偿，在这一约定下，用人单位有权扣工资；

• 每月扣除工资扣除有上限，扣除后剩余工资有保底。月扣除上限不得超过劳动者当月工资的20%，扣除后的工资不得低于我市最低工资标准（截止目前我市最低工资标准：市南区、市北区、李沧区、西海岸新区、崂山区、城阳区、即墨区为1910元/月；胶州市、平度市、莱西市为1730元/月）

那么用人单位的问题就来了，我司依法制定的规章制度，有规定迟到等行为属于违反劳动纪律行为，理应受到纪律处分，那工资支付应该按照什么套路来？

这个问题，法律法规也有答案。

划下重点，受到纪律处分，没有解除劳动合同，劳动者提供了正常劳动的，按照劳动合同约定标准支付工资。

各区市劳动仲裁联系方式

免责声明:本网站部分信息为互联网收集而来，如侵犯了您的版权，请与我们联系，我们会及时删除侵权内容，谢谢合作！