有很多人和这个网友一样，许多人发现他们打算支付社会保障时距法定退休年龄还不到15岁，因此他们热切期盼一次性付款的政策和金额。实际上，许多地区已经明确规定灵活的员工不能偿还社会保险。例如，大连市从2019年4月1日起不允许还款，当然，并非所有人和所有地区都能还补缴。

　　1.男性满65岁，女性满60岁。法律依据“关于企业职工基本养老保险参保人达到法定退休年龄以下十五年以下问题的处理意见”：于2011年7月1日及之后达到法定退休年龄并已缴费的参保人少于15年保险公司可以将付款期限延长到15年。如果在延长支付期为5年之后还不到15年，则他们可以一次性支付15年的款项，通过退休程序，并从支付完成后的一个月开始支付基本养老金。

　　2.对于因企业原因而被提前解雇的人，这类人可以一次性支付补助金，但是这两种人在选择一次性补助金时需要注意支付，那么所有费用都是自己承担的。企业需要承担的那些费用也由自己承担。社会保障的标准化是不可避免的，因此，如果您可以继续支付社会保障费用，则一定不要切断关系。

　　3.由于雇主的问题。当这些人员没有其他问题时，他们可以申请补缴。根据国家有关法律法规的规定，用人单位在上岗后一个月仍不向新员工缴纳社会保险的，只要仍存在劳动关系，该雇员有权要求向其支付补充工资。满足自己15年的需求！

　　总而言之，如果您想知道您所在地是否有支付社会保障的相关规定。您可以去您所在地区的社会保障服务中心咨询工作人员，他们会知道正确的答案。实际上，您也可以致电社会保障局12333，向工作人员咨询有关社会保障金的相关规定。另外，要注意有关社会保障的有关规定。在退休之前，我们必须预先做好准备，至少要保证可以支付15年以上的社会保障金，以便在不延迟法院的退休年龄的情况下，退休也不会延迟。

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