关于延迟退休，能否对公务员和事业单位人员，进行先行试点呢？我认为你的这个想法是非常不错的，但是现实当中想要执行是比较困难的。因为我们都知道现行的公务员法是明确规定，作为公务人员，只要是在自己的工作岗位上，工作年限达到30周年，是可以申请提前退休的，所以说通过这样的一则法律法规，我们可以明显看出应该来讲，是不会对于公务员或者事业编制人员，进行先行试点延迟退休。

延迟退休，既然已经提出是使用这种渐进式的方式，循序渐进缓慢执行，那么就可以说明，他应该是全民执行的方式。所以说任何行业任何人群都应该要正常的去执行，延迟退休，而不会区分公务人员也好，还是企业单位人员也好，甚至是一些个体工商户也好，他不会按照行业内分，除非是作为特殊工种，也许是具备享受提前退休的条件，除此之外绝大多数人，都要按照正常的法定退休年龄来办理退休。

因为现行的退休制度也是根据这样的方式来确定的，也就是说你不符合特殊功能条件，或者说不符合因病完全丧失劳动能力，提前退休的条件，再或者说你是公务员可以享受提前退休，剩下的人群全部都要按照现行的法定退休年龄，一律执行相同的退休年龄，所以不存在任何什么样的人群先行试点的问题。

当然最终什么时候执行，什么时候开始落实，没有给出一个明确的执行时间表。那么我们根据十四五规划纲要当中，提出要实施法定延迟退休年龄的这样的一个中远期规划，不难看出十四五的时间大概就是在2020年到2025年，所以说最晚落地明确的这个，延迟退休的时间表应该会在2025年前后。

如果按照当初的设想，还会有5年的过渡期，也就是说2025年左右出台一个具体执行延迟退休的时间表，那么5年过渡期之后就是2030年左右落实延迟退休，所以也就意味着10年之后可能才会执行渐进式的方案，但是这个渐进式的方案可能它的过程也需要20年到30年，所以说最终真正达到延迟5年以后，或者说65岁以后延迟退休，可能最终的时间需要30年甚至更长的时间。

既然是这么长的一个时间周期，更没有必要去先行试点公务员和事业编制了，其实大家都可以循序渐进的缓慢去接受这样的一个现实，并且延迟退休，今年已经不是第1年提出了，早在2014年左右，我记得就好像是第1次提出，所以说到现在为止已经过去了六七年的时间，所以很多人的心里从内心上已经是从非常抵触慢慢的在转变，也形成了这样循序渐进的一个过程。

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