支持企业发展，帮助企业稳定和扩大就业，“十三五”期间，繁昌区人社局认真贯彻落实国家社会保险降费及减免政策，持续减轻用人单位社保缴费负担，企业和职工参保率不断提高，以缴费率的“降”，换得覆盖面的“升”，促进了企业劳动关系的稳定和劳资关系的和谐。

“十三五”期间，繁昌区企业单位的社会保险缴费率持续降低，养老保险的单位费率由原来的20%降至16%，失业保险的单位费率由1.5%降至0.5%，工伤保险费率在基准费率基础上下降了50%，生育保险的费率由1%降至0.5%，单位社保缴费总费率由原来的30%左右降为24%左右，平均降幅达到了20%左右。社保费率的下降，大大减轻了企业的社保缴费负担，据统计，2016年至今年10月，由于社保缴费降低已为企业累计减负19559万元。

社保费的降低，极大地提高了企业单位参加社会保险的主动性和积极性，“十三五”期间，繁昌区社会保险覆盖面不断扩大，至2020年10月，城镇职工养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴费人数分别达到3.83万人、2.82万人、5.02万人、2.82万人、2.98万人，与2015年12月相比，分别增长了32%、42%、34%、41%、39%，已连续五年超额完成上级下达的目标考核任务。

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