工伤预防是工伤保险保障体系的重要组成部分，完善工伤保险预防机制是从源头上降低工伤事故和职业病发生率的重要手段，是为广大企业服务、赋能、减负的重要举措。今年以来，南京市人社局、南京市社保中心联合中国人寿、南通市工伤预防协会，通过各类渠道进行工伤预防宣传，并开展多种形式的企业工伤预防培训，切实加强职工安全保障能力，提升工伤预防水平。

　　南通市工伤预防协会培训讲师王国峰表示，在南京市人社局、市社保中心组织的多场培训活动中，围绕企业日常安全生产注意事项、工伤保险法规政策等方面，为企业负责人进行培训、讲解，并详细介绍安全生产和工伤预防的相关知识。“培训前，我们会对企业情况进行详细了解，这样培训的时候能够针对企业工伤预防薄弱环节对症下药。培训后，我们还会进行回访，确保培训取得实效。”

　　记者了解到，多家企业接受培训后，工伤预防意识得到了有效提升。中国铁路集团有限公司上海工务大修段企业负责人告诉记者，其公司主要负责铁路枕木运输、维护、更换，工人在作业的过程中，需要运转重型机械设备，因此受伤的风险较大。“接受工伤预防培训以后，通过一些具体案例的学习，工人们的工伤预防观念发生了转变，在作业时会自我提醒、小心预防，从而降低了工伤发生的概率。”

　　市人社局工伤保险处副处长周为远表示，南京市不断完善各部门协作机制，推进重点工程项目、危险化学品和尘肺病等行业领域工伤预防培训工作。“目前，很多企业的生产任务较重，工伤培训工作的开展有时会遇到一些阻碍，为此，人社局采取个性化的培训方案，根据企业需求，将培训工作深入企业内部，利用早、午、晚或企业休息时间，为其进行针对性培训。”对于分散人员，市人社局、市社保中心采取推广宣传的方式，如在地铁、广场大屏、手机视频App等进行广告宣传，加强工人的工伤预防意识和技能。

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