工作中难免会受到一些伤害，尤其是一些高危险的行业，可能还会诱发一定的职业病，所以工伤保险是非常关键的。用人单位都是需要按照国家规定来缴纳工伤保险，这样才能保障好员工的福利待遇，以防不时之需。而工伤保险赔偿范围也是有一定限定的，并不是什么问题都可以走工伤保险。

　　一，时间和场地

　　如果是在工作时间和工作场地内，并且因为工作的原因受到了一定的伤害，那么可以判定为工伤。当然如果是在工作时间前后，工作人员来到了工作场地内，从事着和工作有关的一些事情，比如预备性工作或者是收尾工作，而出现的事故也可以判定为工伤。而且工伤保险赔偿范围还包括了在工作时间、场地内，因为我们旅行了自己的工作职责受到了暴利侵害等，同样也算工伤，意外伤害也都是在其中的。

　　二，职业病

　　各行业的职业病都是常年积累而来的，同样也在工伤范围内。比如尘肺病等都是属于工伤，是符合工伤保险赔偿要求的。

　　三，因公外出

　　有很多人都是因为工作的原因要外出，或者是出差等，因为工作原因导致的伤害、发生了事故，或者是出现了下落不明的情况，也都在工伤保险赔偿范围，是需要有相应证明的。

　　四，交通事故

　　如果上下班途中受到了交通事故等，也都同样属于工伤。但是要特别注意必须是非本人主要责任的交通事故才算工伤，如果是本人主要责任则不判定为工伤。

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