【前言】公司聚餐一向被人们认为是，促进员工私下交流的有效方式。职场中，同事聚餐是常有的事儿，吃喝玩乐往往大家都乐此不疲。然而最近，有一件因为“公司聚餐”惹出的事 ，却闹得沸沸扬扬。

深圳市宝安区万丰村某国际物流企业一位22岁妹子刚入职7天，被不怀好意的男同事灌醉，不省人事后被带到旅馆，惨被性侵。你能想象吗？

入职7天遭性侵，引发热议...

在深圳，这样一个现代化文明的城市。一个新入职的22岁女孩，去参加公司聚会，酒醉后被认识两天的男同事带走。

嫌疑人邹某（21岁）与当事人曾某（22岁）为同事关系。没想到在5月15日晚，两人参加完公司的新员工聚餐后，邹某带着处于醉酒状态的曾某到一酒店开房，随后发生性关系。

更让人可恨的是，聚会当晚，曾某朋友每半个小时都会联系她一次。在失联的时候，曾某朋友急得多方打听联系。男同事在被追问之下，还谎称女孩已经被别人接走，实际上是带她去开房，进行侵犯！

直到曾某朋友带人找上门来，看到瘫着的女孩和满屋狼藉。男同事承认在女孩醉酒的情况下，强行发生了关系：

挑衅说：“这也算强奸嘛？”

还说：“这事儿闹大了，她以后还怎么做人？”

甚至狡辩：“她后来还喝了一些白酒，你们知不知道喝白酒是怎么回事啊？！”

曾某朋友没忍住怒火，当场打了该男同事，并果断报警。在派出所录笔录期间，因为曾某朋友态度不好，被警方没收手机并拘留。

第二天早上警方表示，该案件以打架斗殴案和解，并要求曾某朋友给该男同事转账1000元损失费。和解之后，曾某朋友发现自己离开现场后，警方并没有深入调查。在另一位邻居的陪同下，曾某前往医院。医院表示，有些检查项目，只有警察来了才能进行。

早上曾某打完点滴，去派出所录完口供后，首次报案就这样潦草结束。17日上午，曾某朋友打电话询问立案情况，却收到回复说稍后让民警回复，但民警并未回复。17日下午时，曾某朋友再次拨打110询问，被告知此案已以“自愿发生关系”结束。

让人感觉到心寒的是，当你戴上有色眼镜，一切事物就已经失去它本来的颜色。

5月18日，曾某朋友在微博上发布求助消息。尽管她的讨论度必然比微博上部分无人在意的热搜讨论度要高，但幸运的是她的做法得到了回报。5月19日，深圳警方发了通报，已将嫌疑人逮捕归案。

案发至今已过去半年多时间，受害人、律师和友人一刻都没有放松过，最终坚持到法院作出判决。

11月23日，深圳市宝安区人民法院对此案做出一审判决。邹某犯强奸罪，判处有期徒刑3年6个月。

女生陪吃饭，不该成为职场潜规则！

无独有偶，前段时间同样有“女生因吃饭而最终丢掉工作”的新闻爆出。

成都某医院的一名女护士，因为拒绝了领导的饭局，最后遭到了领导的辞退信息。

21岁的女护士，入职时间在3月的15日，是一名实习护士，规定的试用期是一个月的时间。但是在她还有几天试用期没有结束的时候，她就被解雇了。原因竟是因为当时她并没有答应领导的吃饭请求，所以被解雇。

据女护士讲述，她与这个领导根本不熟，并且只见过一次面，就让一起吃饭了。

她也是在被解雇之后才明白过来这是一潜规则，不请领导吃饭就要被解雇。连理由都是比较“清新”，因为不能够领会领导并听从领导的指示去做事情，很是让女护士不能理解。

并且据事后了解，这位领导还向其他的两位实习护士也发出了同样的事情，也就是潜规则的不只是女护士一个。

职场性骚扰离我们有多远？成都某医院事件也可能只是冰山一角。很多女生在生活中都会遇见类似的情况。跟男同事男上司男客户一起在外应酬，被强行劝酒，借着一起KTV强行搂搂抱抱。

还有的公司，会借着促进同事关系的名义，搞一些当众亲吻之类的恶俗游戏…… 你表达不满，就是小题大做，玩不开，不给面子，扫兴。如果你指责他们是性骚扰，他们反而会倒打一耙，攻击你是试图勾引他们，为了有好处可图。

最讽刺的是，去网络搜索职场性骚扰的案例，你会发现，大部分的职场性骚扰，都是以女性的离职作为结束。但这些，仅仅只是开始，性骚扰对女性的伤害却不容忽视。相对于工作的损失，性骚扰更大的伤害，还是对女性心灵的摧残。

 遭到职场性骚扰，大声说滚蛋！

职场上面一直有潜规则的存在。对于很多刚刚进入职场的小白来讲，是一件特别重要的事情，因为他们不知道潜规则该如何处理，也不知道被欺负了之后又该如何解决。

而潜规则对于职场上面打拼很长时间的人已经是司空见惯。职场性骚扰的话题既然无法避免，那么，是不是就没有办法了呢？当然不是。

在大多数人眼中，女孩子在职场中，受到点“揩油”事件，是不可避免的。很多人都会选择忍气吞声，闹翻了，会被指责“玩不开”，害怕影响前途。如果对方是决定职场生涯的关键领导或者合作伙伴，更是不敢发作。

当然，这一类人，是你必须要慎重的。你必须要承认，职场中，我们真的会面对到一些让你感觉强大的人物。那种强大，可以让你少走弯路，甚至可以扭转你的命运。这些是为何，有些人面对职场性骚扰时，甘愿忍气吞声。但，在这一点上，我的看法是：尊严远比一份工作重要。

作为女生，一定要懂得保持自己，男女关系往往是一个公司中制造流言最快的地方。在面对性骚扰时，女性切忌沉默与恐惧。可以及时留存证据，私下发给领导，请领导公正处理，切记不要在工作群里宣扬此事，以免引起对方的报复，或者运用法律的手段保护自己。

你要记得，没有人会尊重弱小，而你越弱，对方就越变本加厉。

你如何看待职场性骚扰？你对于职场性骚扰有什么建议和妙招？欢迎在留言区探讨。

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