1月28日，镇江市人力资源和社会保障局下发通知，决定自即日起开展春节期间“稳岗留工暖心”专项行动。

此次专项行动通过送温暖、送政策、送岗位、送服务等四大举措，确保在春节期间真正做到留人心、稳岗位、促生产、保就业。

送温暖，留人心。通过开展困难人员走访慰问，给企业、机构、外来务工人员发送安心过节倡议书，倡导企业采取发放留岗红包、过年礼包、安排文化娱乐活动等积极措施，落实加班工资、错峰放假、弹性调休等保障措施，鼓励员工就地过年、在企休假。

送政策，稳岗位。将阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策再延长1年，按规定继续实施普惠稳岗返还、以工代训等政策，支持减负稳岗扩就业，引导企业不裁员、少裁员。对节日期间留工比例较高的企业，按规定预拨职业培训补贴。开展“镇心护薪360”行动，7×24小时开通劳动保障维权渠道，依法保障职工工资支付和加班待遇。

送岗位，促生产。集中开展“就业援助月”“春风行动”“2+N”线上招聘系列活动，通过“镇就业”“镇江人才在线”等平台，收集推送用工信息。面向重点产业项目和重点缺工企业，对接劳务大省劳动力资源，定向批量推送本地企业用工需求。

送服务，保就业。面向城乡就业困难群体，提供至少1次职业指导、3个岗位信息、1个培训项目。鼓励各地开发一批消杀防疫、保洁环卫等临时岗位，优先安置就业困难人员。引导农民就地就近就业，确保失业保险金、失业补助金等各项待遇及培训补贴、创业贷款、就业补贴等扶持政策落实不断档。

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