3月23日，记者从市人力资源和社会保障局了解到，今年，我市将采取多种措施，进一步推动全市人社政务服务线上线下深度融合，大力推进“不来即享”，有效解决群众异地办事“多地跑”“来回跑”等问题。

　　力争实现社保缴费查询“跨省通办”

　　据了解，2021年底前，我市力争实现职业年金个人权益记录单查询打印等14项人社高频事项“跨省通办”，实现社会保障卡申领等5项人社高频事项“省内通办”，实现工伤异地居住（就医）申请等16项人社高频事项“全市通办”。2022年6月底前，我市将力争实现社会保险参保缴费记录查询1项人社高频事项“跨省通办”。2022年底前，我市力争实现工伤职工异地就医结算“跨省通办”。此外，持续推进机关事业单位基本养老保险关系转移续接（含职业年金）、机关事业单位基本养老保险与企业职工基本养老保险互转两项人社高频事项“跨省通办”。

　　设置“通办”专窗

　　据介绍，今年，市人社局将强化数据共享，依托省一体化平台统一受理“跨省通办”“省内通办”“全市通办”数据共享需求，现行法律法规另有规定或涉及国家秘密和安全等除外，一律面向其他部门提供履行职责需要的数据共享服务。结合推进政务服务“跨省通办”“省内通办”“全市通办”，将更多直接关系企业和群众办事、应用频次高的人社数据纳入共享范围，依法有序推进人社政务数据向公证处等公共服务机构共享。

　　在市人力资源产业园服务大厅设置“跨省通办”“省内通办”“全市通办”专窗，充实人员队伍，加强经费保障，配齐必要设备。同时加强局系统政务服务队伍建设，开展窗口人员“跨省通办”“省内通办”“全市通办”业务培训，提高服务能力和水平，确保能对常见问题进行答疑解惑，指导申请人补齐补正，提升代收代办服务质量和工作效率，做到事项一次提交、一次办成。

　　实现“社会保障卡”电子证照通用

　　按照“应减尽减”的原则，优化调整人社领域“跨省通办”“省内通办”“全市通办”事项的业务规则，明确申请条件、申报方式、受理模式、审核程序、办理时限、发证方式、收费标准等内容，持续推进名称、编码、依据、类型等基本要素“四级四同”。完善业务分类、办理层级、前置环节等办理要素，推动事项办理规范化运行，在全市范围内统一相关事项办理流程和办事指南，实现同一事项在不同地域无差别受理、同标准办理。

　　同时，实现“社会保障卡”电子证照的通用，对照省政府高频电子证照动态清单，积极开展“社会保障卡”电子证照在政务服务领域共享应用，推进社保卡电子证照依托全省数据共享交换平台的共享应用。政府部门核发的证照批文，能通过数据共享查询、核验的，不再要求申请人到现场核验原件。

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