近日，记者从綦江区人力社保局获悉，该区将3124名符合要求的老工伤人员纳入工伤保险统筹管理，老工伤人员待遇得到解决。

据了解，在2004年该区开展工伤保险经办工作以前，国企员工在工作中因工受伤的，由单位出具证明的工伤人员被称为老工伤人员。由于历史遗留原因，之前纳入工伤保险统筹管理的数据并没有完全涵盖我区老工伤人员，后因政策限制，这部分漏统的“老工伤”一直无法纳入统筹管理，给“老工伤”带来了极大困扰。

市民王德志以前是綦江区齿轮厂的工作人员，1967年工作时发生意外造成右小腿截肢，需要定期更换假肢肢具，长期康复过程还需要支付一大笔医药费用。因未被纳入统筹管理，王德志的工伤待遇和医药费用都得不到保障。

自党史学习教育开展以来，该区人力社保局注重“学”“用”结合、学以致用，大力开展好“我为群众办实事”实践活动，把学习成效转化为工作动力，不断推动解决实际问题，在为民排忧解难中见行又见效。

“针对老工伤人员的诉求和问题，我们深入相关企业走访调研，摸清底数，重启区属老工伤人员身份审核程序，核定人员名册，并多次向上级汇报、协调解决方案。”区人力社保局工伤保险科副科长张娅介绍，经过多方协调，包括王德志在内的3124名老工伤人员成功被纳入统筹管理，享受工伤保险待遇，包括医疗费报销、辅助器具更换、定期待遇领取等。

“以后更换假肢不用愁了，基本生活也有了保障，太感谢了！”得知自己可以享受到工伤保险待遇，王德志的心终于放下了。

下一步，綦江区人力社保局将继续做好新旧政策的衔接和待遇发放工作，从制度上、程序上严格把关，建立老工伤人员待遇支付电子档案，对工伤人员按月支付待遇发放档案和医药费用档案进行分项、归类管理，切实保障老工伤人员权益。

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