3月18日，申诉人李某某以安徽某物业管理有限公司阜阳分公司无故辞退，要求支付经济补偿金，提起劳动仲裁,颍州区人社局劳动人事争议仲裁院本着预防为主、调解优先的原则，经多次和用人单位联系沟通，目前，该案件已得到妥善解决。

调解中，工作人员首在详细了解掌握案件的基础上，围绕双方无故辞退、经济补偿金标准等焦点问题，组织双方调解，向当事人和用人单位讲解此案涉及到的相关法律规定，并尊重职工自主选择解决方案的权利。最终，在解调员的不懈努力下，双方当事人同意调解，对补偿金的数额达成一致6400元。

据了解，颍州区劳动人事争议仲裁院一直遵循调解优先原则，充分发挥劳动仲裁定纷止争的职能，提高调解和仲裁效率，有效促进全区和谐劳动关系的构建。

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