今年以来，嘉兴市南湖区实施高校毕业生“留嘉回嘉”就业创业扶助民生实事项目，开展大学生见习实践基地建设，严格落实高校毕业生就业补贴、回留（禾）求职补贴，促进高校毕业生更加充分更高质量就业。目前，已引进大学生4159人，新增青年硕士246人，青年博士35人，引进青年硕博人才总数居全市第一，发放各类就业补贴近300万元。

一、做好“护航员”，见习实践扩容达效。通过企业走访、宣传推广积极挖掘区内优质企业作为见习实践基地，指导企业做好见习管理制度、见习带教方案等制定准备工作，激励企业主动申报，吸引专业对口人才提前入企实践、产学融合，见习期全面考察了解毕业生综合素质，依托政府政策支持降低人才培养成本；同时前移引才关口，促使高校毕业生提前了解企业、丰富实践经验，实现企业、毕业生发展双赢。今年以来，已新增清华柔电院、荣泰科技等7家开发岗位发展前景好、实习留用几率高的科研机构、企业作为就业见习（实践）基地，全区共建就业见习（实践）基地58家，今年以来共组织见习（实践）295人次，推出涵盖计算机、金融、人力资源、运营等领域优质就业见习（实践）岗位728个，发放高校毕业生就业见习基地见习补贴37.7万元，2021年100余位高校毕业生通过见习留嘉发展。

二、做好“领航员”，专场招聘多端发力。筛选匹配高校毕业生培养情况与企业用工需求，精准打通企业及高校毕业生供需两侧数据壁垒，线上线下开展高校毕业生专场招聘会，积极对接高校、成立引才工作站就高校毕业生就业工作开展深入交流合作。6月中旬，“南湖号”揽才专列携区内13家优质企业赴云南4所高校招才引智，与当地高校毕业生达成初步就业意向416人，签约65人。6月底，依托“南湖人才专属HR”小程序举办上海高校专场云聘会，113家南湖区企业共推出岗位523个，云对接上海25所院校毕业生，会场累计访问量突破一万人次。7月初，深化与浙江大学生仪学院合作关系，签订校地人才引培合作协议并就后续人才引进、毕业生就业问题作深入合作探讨。

三、做好“勤务员”，补贴补助保障托底。加大“留嘉回嘉”就业创业政策推广力度，为高校毕业生提供就业市场信息、就业补贴、创业贷款贴息贷款等方面的咨询指导，符合条件的嘉兴户籍毕业生及嘉兴高校毕业生可享受3000元每年的就业补贴以外，还可同时申领3000元的回留（禾）一次性求职补贴，“真金白银”留住人才在嘉发展。今年以来，已发放700名高校毕业生到中小微企业就业补贴211.4万元，已审核通过60名高校毕业生回留禾补贴18万元，为自主创业高校毕业生提供106.5万元额度创业贷款的全额免息补贴，审批通过11名高校毕业生创业贷款550万元。

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