目前，根据《江苏省规范完善补缴企业职工基本养老保险费办法》( 以下简称“办法”)要求，丹徒区人社局聚焦企业职工社会保险事实劳动关系补缴业务，进一步规范社保补缴流程 ，确保事实劳动关系清楚、补缴年限准确，严把“入口关”；对受理、初审、监督、审核四个过程层层把关，压实“责任关”；要求经办人员资料齐全、资料真实、步骤不少、层层留痕，紧抓“落实关”，为企业职工补缴业务戴上“紧箍咒”。2022年，全年共复核事实劳动关系补缴业务61件,补缴金额约46万元。

据了解，《办法》可以补缴企业职工基本养老保险费共12种情形，涉及各类企业的几乎所有用工形式，既包括原固定工(含县级以上集体企业固定工) ，也包括原劳动合同制职工、临时工、农民工和其它各类用工等。各类情形中起始补缴时间为最早时间，用人单位成立后招录用的职工起薪时间迟于最早时间的,以用人单位成立后招录用的职工起薪时间为准。

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