今年以来，宿豫区人社局社保中心以规范企业参保行为、督促企业及时足额缴费、维护企业职工合法权益为目标，不断创新工作举措，建立健全工作机制，强化社保经办风险防控稽核，促进业务经办、风险防控、保障基金安全的作用。

优化稽核内容。通过书面稽核、实地稽核、约谈稽核相结合的方式，紧紧围绕企业是否全员参保、缴费人数和缴费基数是否合规、欠缴保费是否存在、有无提供虚假材料违规领取社保待遇等内容，对全区企业实施稽核监督，依据省社保一体化经办平台、大数据比对以及参保单位上报的资料进行对比分析，准确掌握各企业用工人数、参保登记以及社会保险缴费等情况。

强化资格认证。采取自助认证或现场认证方式进行社保待遇领取资格认证，全面施行以数据对比、人脸识别为主的新型认证服务模式，加强与卫健、民政、司法等部门的数据信息共享，通过大数据比对完成社会保险待遇领取人员资格认证，综合认证率达到100%。

加强监督检查。由稽核审计科牵头、业务科室配合成立专项检查工作小组，通过查阅资料、数据对比、查看系统、操作演示等方式，按年度对高风险业务、高风险环节、高风险岗位进行全面检查，系统排查风险，对发现的问题，制定整改计划，限期整改落实，确保问题整改完全彻底、不留死角。

建立数据共享。建立人社、卫健、民政、司法等多部门数据信息共享机制，通过分险种、多轮次、跨部门数据对比，最大限度防范服刑期间违规领取待遇、跨区域重复领取待遇、死亡冒领待遇等情形发生，确保社保基金安全平稳运行。

免责声明:本网站部分信息为互联网收集而来，如侵犯了您的版权，请与我们联系，我们会及时删除侵权内容，谢谢合作！