[苏州市] 昆山聚焦“三化”构建和谐劳动关系
发布人:nanjing时间:2023-09-20阅读:494次
一是“示范化”推进和谐企业培育。完善协调劳动关系三方机制,定期与成员单位、培育企业代表开展沟通交流,举办立讯专场及新评选劳动关系和谐企业专场2场劳动用工“体检”活动,从“来得有范、留得有力、离得有序”等各项环节对企业劳动用工行为进行“把脉问诊”,制定个性化培育方案。2022年评定劳动关系和谐企业152家、和谐园区2家,持续发挥行业示范引领“以点带面”作用。
二是“多元化”构建纠纷化解机制。持续推进基层调解组织规范化建设,打造基层劳动争议调解示范样板,发挥多渠道、多维度协同调解优势,2023年昆山市新增6家调解组织获评苏州市“金牌劳动人事争议调解组织”。拓展“互联网+调解仲裁”工作模式,推进“智慧仲裁庭”信息化建设,不断提升仲裁办案效能,按期结案率达99%以上。
三是“法治化”创新普法服务模式。聚焦企业和劳动者需求,“点对点”提供法律法规、政策服务等专题辅导,实现企业需求快速响应、政府服务快速送达、工作实效优化提升,普法宣传月期间举办7场按需订单式“首选课堂”专场活动、发放法治“口袋书”3万余册。坚持“执法”“普法”相结合,充分运用专项检查和日常巡查结果,对用人单位开展针对性普法教育350家次,不断提升政策知晓率和覆盖面。
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