为促进高质量充分就业，为劳动者和企业提供全方位的公共就业服务，安徽省亳州市蒙城县立足实际，不断探索，创新建设县、乡、村三级“乐业驿站”，全力打通服务不精准、信息不对称、“就业难”“招工难”等就业瓶颈，使“无业者有业、有业者乐业”。

一是整合资源建平台。合理利用现有资源，全面推动就业服务下沉，完善覆盖城乡的公共就业服务体系。以劳动者和用人单位需求为导向，制定“乐业驿站”建设标准，依托现有公共就业服务机构、基层服务平台、便民服务中心等平台，融合人力资源市场、零工市场、职业培训机构、人力资源服务公司、创业培训基地等就业创业服务载体构成“乐业驿站”，提供用工咨询、求职登记、信息发布、职业介绍、技能培训、现场洽谈、就业帮扶、权益保障等线下线上服务。目前已建设1个县级、4个镇级、43个村级乐业驿站，预计到2025年底，所有村（社区）达到“乐业驿站”建设标准，基本建成覆盖全民、贯穿全程、辐射全域的全方位公共就业服务体系。

二是摸清信息匹配准。健全用工监测制度，摸清企业用工需求及生产经营情况，做到企业缺工规模、缺工类型、技能要求、薪资水平“四清”。分类建立岗位信息台账，瞄准中小微企业，归集一批新业态企业、特色产业、家政服务等灵活就业岗位。健全覆盖全县人力资源数据库，动态掌握城乡劳动力资源总体情况，依托镇村人社服务平台，采集全县适龄劳动力基础信息，动态登记全县劳动者信息35.9万人，技能人才5.96万人。以大数据分析技术为支撑，按需推送岗位、培训、政策等信息；线下通过实地走访，集中为有就业创业意愿的农村劳动者、就业困难人员以及有用工需求的各类用人单位提供就业对接服务，对适配程度高的企业和劳动者进行重点推送，实现送岗精准、培训精准、帮扶精准、创业精准，已实现精准匹配岗位13855人。

三是线上线下服务全。“乐业驿站”以实现就业为核心，以实现高质量就业为目标，提供全方位线上线下服务。在政策落实方面，整合各级就业、创业、培训等政策，通过“乐业驿站”广泛宣传发布，帮助符合条件的劳动者享受各项政策；在用工服务方面，以保障三大支柱产业企业用工为重点，联合人力资源市场、经营性人力资源机构，依托“社区快聘”小程序、微信公众号、线下“乐业驿站”服务台，每月定期发布招聘信息，打通就业服务“最后一公里”，为求职者推荐就业岗位7450人次；在技能培训方面，建立以县技工学校为主导，整合25家职业培训机构，组织企业广泛参与的技能培训体系，帮助劳动者提升技能水平。

免责声明:本网站部分信息为互联网收集而来，如侵犯了您的版权，请与我们联系，我们会及时删除侵权内容，谢谢合作！