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[合肥市] 合肥市男职工生育保险:生育医疗费补贴待遇申领办理指南

发布人:YCCMS时间:2018-08-30阅读:2358次

  设定依据:

  (一)、合肥市职工生育保险办法(市政府第133号令)

  (二)、合肥市职工生育保险服务机构定点管理办法(合劳社秘[2008]4号)  

  (三)、关于合肥市职工生育保险医疗费用支付范围有关问题的通知(合劳社秘[2008]28号)

  (四)、关于调整我市职工生育保险医疗待遇的通知(合劳社秘[2012]134号)

  (五)、关于公布合肥市生育保险“生孩子不花钱”医疗机构定点资格的通知(合劳社秘[2012]174号)

  (六)、关于生育保险有关问题的通知(合劳社秘[2014]393号)
    申请条件:

  (一)用人单位按照《合肥市职工生育保险办法》第十条第一款规定及时参保、连续缴费,其参保职工自履行足额缴费义务的次月起享受生育保险待遇

  (二)参保职工生育或实施计划生育手术符合法律、法规规定。

  (三)参保职工在生育保险定点服务机构生育或者实施计划生育手术。

  办理材料:

  用人单位或员工携带审核后《合肥市男职工生育保险待遇申请表》及以下材料      

  1、社保卡

  2、结婚证原件(及复印件1份)

  3、生殖保健服务证(或生育证)

  4、婴儿医学出生证(及复印件1份)

  5、住院发票

  6、出院小结

     办理时间

  生育后4个月内申报。

  办理地点:

  合肥市政务区政务环路88号   社会保障服务中心三楼 

  咨询电话:

  0551-63536357

  办理流程:

  1、生育医疗费补贴:

  符合计划生育政策生育,如果男方参加职工生育保险足额到账次月,女方未就业,可以享受合肥市男职工未就业配偶医疗费补贴,最高1000元;

  待遇申报方式一:

  如果女方参加居民医保或新农合保险,女方应先在居民医保或新农合办理报销,报销不足1000元,可以由生育保险补足至1000元(例:在居民医保或新农合报销300元,生育保险补700元),超过1000元的不再享受男职工医疗费补贴。

  用人单位或员工填报《合肥市男职工生育保险待遇申请表》提供加盖其公章的发票复印件及结算单申报男职工生育保险待遇,按1000元的标准据实补差。

  参加合肥市城镇居民基本医疗保险的,符合计划生育政策的参保居民生育,生育费用补助待遇:按1200元/人次

  2、关于护理假补贴500元还能否享受:

  护理假补贴需符合参保男职工其妻为农业家庭户且未参加生育保险的并且在产假期间领取了独生子女光荣证,享受男职工护理假津贴500元。

  男职工护理假补贴是2015年12月31日前国家提倡一对夫妻只生育一个孩子时期的奖励政策之一,如果您生第一个孩子的时间在2015年12月31日前,按照安徽省计划生育条例规定符合申领人仍可申领;如果在2015年12月31日后出生的第一个婴儿已经是国家提倡一对夫妻生育两个子女这个时期内了,就不能享受此项政策了。(具体咨询户籍地卫计委)。

待遇申报方式二:

  如自愿放弃报销女方购买的城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗基金相关待遇,提供发票原件直接享受男职工生育保险待遇1000元并承诺不再索取发票原件或要求提供发票复印件加盖生育保险经办机构公章,用人单位携带审核后《男职工生育保险待遇承诺书》(见附件)及上面所说其他材料去申报即可。


待遇发放方式:

金融社保卡

徽商银行花园街支行



合肥市男职工生育保险待遇申请表.doc

男职工生育保险待遇承诺书.doc


来源:转载

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