近日，在中央和国家机关工作委员会《旗帜》杂志社主办的第二届党建创新成果展示交流活动中，我厅申报的《“一擎四驱”促发展 保障民生增福祉》案例，荣获全国党建创新成果展示评比“百优案例”荣誉，并在《旗帜》杂志上刊发。

“一擎四驱”促发展  保障民生增福祉

主要做法：青海省人力资源和社会保障厅以“12360”工作法为党建引擎，驱动“就业创业、杜会保障、人才人事、劳动关系”四大业务前行，为打造群众满意的人社服务提供了坚强保证。

一擎引领，激发党内生动力。注重学习教育，打牢“1”个基础。利用OA系统、微信等平台，确保学习成果入脑入心。提高政治站位，压实“2”个责任。一是以主体责任夯实廉政基础。开展述职评议和签订责任书，完善党建责任体系。二是以监督责任推进正风肃纪。完善机关纪委工作规则，排查廉政风险点，健全防控体系。聚焦“3”项抓手，狠抓作风建设。一是以人社专项治理化解廉政风险。二是以行风建设提升服务质效。三是以集中整治“两个主义”巩固作风成效。围绕“6”项主业，目标任务清“0”。通过“710”工作制度，推动人社主业目标任务全面完成。

四轮驱动，扎实筑牢民生之本。推动“党建+就业创业”新发展，开展“春风行动”“7+N”等多渠道就业活动，实施新型职业农牧民培训等项日，构建更稳定更充分的就业体系。

四轮驱动，全面织密社保之网。展示“党建+社会保障”新形象，做好养老保险待遇调整、降低社保费率等工作，加强基金监管，完善失业稳岗返还和工伤保险政策，构建更公平更口持续的社保体系。

四轮驱动，创新推动人才之力。创造“党建+人才人事”新动力，打造青海人才队伍品牌，建立高层次引进人才普惠机制，引导人才向基层流动，构建更开放更灵活的人才人事体系。

四轮驱动，着力构建和谐之美。构建“党建+劳动关系”新格局，建立、治欠保支双周调度和劳动保障大案要案处置等措施，稳步推进国企工资决定机制和公立医院薪酬制度改革，适时调整最低工资标准，构建更规范更和谐的劳动关系体系。

创新亮点：一是责任推动落实，凝聚强大动力。强化支部书记的主责主业意识，确保党建与业务工作亲自部署和落实。二是载体丰富成效、集聚强大引力。以多元化的学习教育为载体，驱动党建、业务“双翼齐飞”。三是党建引领发展，汇聚强大合力。在党建和业务的有机融合上下功夫，用工作成效检验党建成果。

成果成效：通过“一擎四驱”的模式，形成了勤勉尽责的良好氛围，激发了干事创业的工作热情，人社各项事业创新发展。其中，蹲点调研和治欠保支的做法，被《新闻联播》和《人民日报》报道。获得第五届“全国文明单位”“2017-2018”年全国青年职业技能大赛“‘优秀组织奖'”“2015-2017年度全省信访工作先进集体”“青海省人才工作伯乐奖”等荣誉。

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