社保补缴，不是三言两语就能说清楚的，因此云南远创人力资源打算用今天这篇文章专门跟大家聊一下。

在了解补救措施之前，我们先要明白一点：不是每个人都有资格自己去补缴社保的。

社保政策规定了，如果参保人员是因为个人离职、跳槽等原因导致社保中断的，那么中断的几个月的社保费用是不能进行补缴的。换句话说，个人身份是不能补缴社保的。

但是呢，个人不可以，个体却是可以的。

一般来说，社保中断后是否可以补缴，分为两种情况：

1、与用人单位存在劳作关系，并且未达到法定退休年龄，因为某些原因导致社保中断（比方单位漏缴社保），这种情况下，是能够由单位出头，补缴社保费用的。

2、或者单位没有按照规定缴纳社保，职工通过相关证明证实存在劳动关系，是有权要求用人单位向社保局补缴社保的。

要注意的是，单位补缴社保期不能超过3个月，若超过3个月则可能会无法办理补缴。

3、以灵活就业的身份进行参保。如同前面所说，个人不能参保，个体是可以的，这里的个体指的就是灵活就业人员。而灵活就业人员，我们可以理解为“没有工作单位的群体”，自由职业者就属于这一类型。

要是短时间内没有工作就业的想法，或者又是长时间需要待业，又不想中止社保的小伙伴，可以在3个月内将身份转为灵活就业人员来持续缴纳社保。等到入职新公司后，再去处理个人停保。

要注意的是，自己缴纳社保，只能投养老保险和医疗保险两个险种，并且是需要个人承当所有的保费。

一般来说，申请补缴需提供的材料大致如下：

1、《从业人员补缴社会保险申请表》

2、《就业登记花名册》

3、装订好的原始工资凭证元件及加盖公章的复印件（或生效的法律文书原件及加盖公章的复印件）

注意：原始工资条凭证按上述申请表要求的月份提供。

（各地补缴政策有所不同，以当地社保局政策为准）

另外，补缴可不是把之前欠下的费用补上就可以了，它还需要加收滞纳金和利息的！

根据相关规定，自欠缴之日起至单位或个体申报补缴成功的前一日止，其欠缴金额要每天加收万分之五的滞纳金。

而对于补缴养老保险，还得补上欠缴本金在欠缴期间的利息。以前养老金个人账户利息在2%~3%，2016年后提高到8%，所以，欠缴期间的利息是需要自己补上的。好在，补缴的利息到最后还是落到你自己个人的账户里。需不需要处理补缴，主要还是看社保缴纳中止会不会对你的购房买车、积分需不需要办理补缴，主要还是看社保缴纳中断会不会对你的购房买车、积分落户、子女教育造成影响。

如果资格不会被清零，是可以选择不补缴的，继续续费就好了。

不过，还是要提醒一句的是，虽说养老保险和医疗保险都是按照缴费年限进行累计的，但医保中断期间是不能享受医疗报销的，要是中断超过了3个月没有续保，连续缴费年限会被重新计算，那么就需要重新缴纳医疗保险满6个月后才可以恢复医疗报销待遇。

一般来说，大家都面临出现社保断缴的状况，大概率是因为工作出现了变动。所以大家在换工作的时候，一定要记得跟HR确认好社保的缴纳状况，算好停保和续保的时刻，尽量做到无缝衔接。

如果短时间内一两个月没有找到新工作，无法缴纳社保，可以去寻求第三方机构进行代缴，也可以直接电话联系我们云南远创人力资源专业社保代缴。

不过，寻觅代缴也是存在了一定的信用风险的，我们主张大家要寻找和选择靠谱的机构或者了解的人来帮忙。免得钱给出去了，社保却没帮你交纳。

跨省份找工作的小伙伴，到新城市时需要重新办理社保的新参保手续，把之前的社保搬转移过来，就会产生新的社保号码，但对应的还是咱们原来的身份信息。只要身份对得上，社保是能够在之前的基础上进行续缴的。

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