今年以来，杭州市西湖区人力社保局紧盯企业现实需求，持续围绕缓解用工矛盾、惠企政策落地等重点用力，全力为企业协调解决现实难题。主要做法是：

一是积极搭建招聘平台。自6月起，联合“前程无忧”举办“相约西湖 杭向未来”云聘会，发动315家企业提供岗位近4000余个，求职登记3344余人，助力企业线上引才。6月下旬，组织辖区6家企业赴黔东南州凯里学院参加2020年度毕业生线下双选会，为企业引才牵线搭桥，现场报名47人，初步达成意向16人。

二是及时兑现惠企政策。配合税务部门做好阶段性减免社保费的政策宣传解释工作，已为4.3万家企业减免社保费18.59亿元；联审企业20040家，返还社保费约3.2亿元；依托亲清平台，快速兑付社险、医保、人才等7项政策，其中发放应届本科以上毕业生生活补贴3455人5030万元，占全市总量的14.93%。

三是持续优化指导服务。积极指导400余家企业通过线上技能培训审核备案，已兑付线上技能培训补贴341万元。与“对点人力”合作，对102名企业管理人员开展为期3个月的公益培训。结合开展“党员进社区，每周一小时”活动，组织业务骨干赴中节能•西溪首座开展“人社惠企政策直通车”活动，面对面为企业和职工提供劳动关系、社会保险、医疗保险等指导服务，累计解答疑难问题20个。

免责声明:本网站部分信息为互联网收集而来，如侵犯了您的版权，请与我们联系，我们会及时删除侵权内容，谢谢合作！