记者在3月8日召开的全市人力资源和社会保障工作视频会议上获悉，“十三五”期间全市人社系统紧扣“民生为本、人才优先”工作主线，坚持闯字当头、干字为要、实字托底，较好完成了规划预期目标，实现“十三五”圆满收官。

　　坚持大事大抓，稳固全市“就业大局”。“十三五”期间，城镇登记失业率控制在4%以内，就业局势保持总体稳定。全市开发就业岗位16.9万个，公益岗位3.4万个，城镇新增就业13.8万人，失业人员再就业2.39万人，困难人员就业2.27万人，转移农业劳动力430.81万人次。建立各类创业平台24个，入驻企业1329户。发放创业担保贷款48.49亿元，扶持创业4.24万人，带动就业10.35万人。

　　坚持惠民共享，织好“民生安全网”。全市社保覆盖持续扩大，基本养老、工伤、失业保险参保人数较“十二五”末增长12.4%、36%、23.5%。社保待遇稳步提高，连续16年提高企业退休人员养老金标准，连续14年提高工伤保险三项长期待遇标准。落实更大规模、力度的社保降费减负政策，减少企业社保费支出18.78亿元。

　　坚持人才优先，推进创新发展动力。“十三五”期间，全市大力实施人才强市战略，不断健全人才发展制度机制。专业技术人才总量达4.48万人，评选105名保山市学科带头人、36名永昌技能名师。建立15个首席技师工作室，10个专家基层研究工作站。

　　坚持纠建并举，建立和谐劳动关系。全市以工程建设领域为重点，以根治欠薪专项行动为抓手，为构建新型和谐劳动关系迈出新步伐。签订劳动合同人数19.04万人，较“十二五”时期增长3.14万人，乡镇（街道）劳动人事争议调解中心组建率达100%。实现拖欠农民工工资案件数量、涉及人数、涉及金额逐年下降。

　　坚持人社扶贫，确保百姓生活向好发展。“十三五”期间，全市着眼于“就业稳定、收入稳定”目标，贫困劳动力转移就业17.5万人次。着眼于“培训一人、脱贫一户”目标，培训贫困劳动力63万人次。着眼于“养老有保障”目标，动态实现“3个100%”工作要求。着眼于“扶贫先扶智”目标，加强贫困地区人才培养和人才服务，积极开展智力帮扶活动。充分发挥了“就业促增收、技能提素质、社保强保障、人才添活力”的作用。

　　2021年，全市计划实现城镇新增就业不少于2.32万人，城镇失业人员实现再就业不少于0.36万人,帮助就业困难人员就业不少于0.36万人，农村劳动力转移就业不少于99.43万人。加快推动保山公共实训基地投入实训，打造保山面向南亚东南亚（国际）职教园区和职业技能培训辐射中心，加强专家基层科研工作站、技能大师工作室等载体建设，为“十四五”全市人社事业开好局、起好步。

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