社保即为社会保险，是国家强制固定用人单位必须为在职员工缴纳的社会福利，包含了五个险种，对员工现在以及以后提供保障，在2019年1月1日起，我国新税法公布，社会保险也出来了新政策，下面我们一起来看看社保新政策内容。

社保费用增加，从今年1月1日起，基本的医疗保险费用、养老保险费用、生育保险费用、失业保险费用、工伤保险费用等社保费用统一由当地的税务部门来征收，不再有社保局收取，实行了统一管理。现在依然会有很多用人单位为员工缴纳当地最低标准社保费用，今后将会慢慢改变，按照员工的个人工资来计算社保缴纳费用，每个人缴纳的费用可能会增加，从长远来看，可以享受到更多福利。

另外对城乡医保实行了并轨，新农合与城镇医保统一称为城乡医保，实行了结合，农民和城市居民一样可以领取到社保卡，享受同等待遇。

提高了个税起征点，由3500元提高到了5000元，因为社保缴纳费用和个人工资有关，所以员工要密切关注自己的工资条，也可能出现很大变动。

社保断交后如果满足这2个条件可以续交

在公司离职后就会出现社保断交的情况，社保可以自费缴纳，可以通过用人单位缴纳，但是自费只能缴纳医疗保险和养老保险，要缴纳社保需要满足两个条件。

1、员工社保通过公司缴纳，社保管理是比较严格的，想要交全社保就必须通过公司来缴纳，在职工离职后需要尽快找到工作，来补缴社保。

2、参保信息一致，可以续交社保，有一些人会因为换工作去外地，只要参保信息一致，可以将社保迁移，然后接着缴纳社保即可。

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