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[全国]社保交了15年,中间停了6年,现在又进厂了,还能不能交?

发布人:tjch12333时间:2019-08-13阅读:354次

根据我理解当然是可以继续缴纳的,至于中间断交部分,可以补缴也可以不补缴,可根据你自己的经济能力来确定。

第一,社保已经交了15年,达到退休的基本条件之一。按照目前的退休的政策规定,你的养老保险已经缴纳了15年,达到法定的退休年龄,就可以办理退休。现在你退休的障碍就是还没有达到法定的退休年龄,但是养老保险虽然缴纳了15年,但这只是办理退休的起点,并不是满了15年就可以不交了。继续交和不交其实差别是非常大的,主要体现在今后养老金的高低上。继续缴纳,退休时可能会有一份比较高一点的养老金,不交不影响达到法定的退休年龄时办理退休,但是养老金是比较低的。

第二,重新进厂了还能交社保吗?当然是可以继续缴社保的。按照社保法的规定,用人单位自员工入职的三十天内,必须为员工办理社保缴纳。所以重新进厂工作后,用人单位也会依法办理社保的缴纳。如果以前缴纳社保的参保地和现在工作的工厂,是在同一个社保统筹区的,可在原社保账户上继续缴纳,如果不属于同一个社保统筹区的,可由用人单位为你重新开设临时账户缴纳,待达到法定的退休年龄时,再将现在的社保关系转移归集到原来社保缴满15年的参保地,合并办理退休。

第三,断缴的6年可以补缴,不补缴也不会影响今后办理退休。由于你中间断缴了6年,按照很多地方的政策,中间断交部分是可以补缴的。补缴的好处是可以增加6年的缴费年限,加上已经缴纳的15年,通过补缴后可以达到21年,如果再在工厂缴纳几年,那么到你退休时的缴费年限可以达到25年以上,其养老金水平可在15年的基础上增加一倍左右;但补缴面临的风险是需要缴纳滞纳金,6年费用加上滞纳金起码也是超过6万左右,能否承担这笔补缴费用,这是需要你认真考虑的。如果经济困难,不补缴也不会影响你今后办理退休,只是减少了6年的缴费年限,养老金也会减少。

总之,你社保已经缴纳了15年,中间断缴了6年,现在重新进厂工作,进厂工作后,用人单位会按照在岗在职工缴纳社保的规定,为你缴纳社保。单位为你缴纳社保,可采用办理临时账户的方式进行缴纳,待达到法定的退休年龄时,再将这部分社保关系转移归集到基本账户所在地合并办理退休。


来源:转载

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