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单位应依法安排员工享受年休假
2018-08-30
工伤职工距法定退休年龄不满5年的,一次性伤残补助金按比例递减
发生工伤事故,公司未购买工伤保险应承担工伤责任
哪些情形下劳动者工作年限可以连续计算
2018-08-28
单位不依法为员工缴纳社保应支付解除劳动关系经济补偿金
劳动者工亡后的相应待遇
劳动者的入职时间由谁举证?
1招聘启事中的工资与合同不一致,以哪个为准?
2劳动关系恢复了,工资要补吗?
3劳动合同标准低于集体合同标准时,应优先履行集体合同标准条款
4女工50岁到了退休年龄,社保没满15年被单位劝退,可以领失业金吗?
5在什么情况下,单位应当变更社会保险登记?
6生育保险和职工基本医疗保险合并了,政策详解在这里
7未交社保不能领失业金,劳动者可以要求赔偿吗?
8如果同时在两家单位任职,同时在一家公司缴纳五险,而在另外一家公司缴纳住房公积金,是否合规?
重庆推出就业扶持政策提高见习补贴标准
天津市人民政府关于修改提取住房公积金有关政策的通告
劳动合同标准低于集体合同标准时,应优先履行集体合同标准条款
合肥市职工基本医疗保险个人账户划拨标准
合肥市失业保险办法
安徽省实施《工伤保险条例》办法
合肥市住房公积金个人贷款管理办法(合积〔2013〕18号)
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合肥市个人(灵活就业人员)参加城镇职工基本养老、医疗保险办理流程
合肥市生育备案回执单丢失怎么办?
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